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公司参加集团公司党委举办的党的十九届四中全会精神宣讲会并召开集中研讨会议

2019-12-22

12月21日上午,公司两级领导班子、机关主管以上人员、各基层委员共计160余人通过视频方式集中收看了集团公司党委举办的党的十九届四中全会精神宣讲会。

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宣讲会邀请党的十九届四中全会文件起草组成员、中央宣讲团成员、中央政策研究室原副主任施芝鸿作宣讲报告。施芝鸿围绕“正确认识和把握党的十九届四中全会关于国家制度和国家治理体系建设的主题内涵及重要意义”“正确认识和把握党中央对《决定》的总体考量、基本框架和总论部分的核心要义”“正确认识和把握《决定》分论部分的‘十三个坚持和完善’”等三个方面,深入阐释了党的十九届四中全会的重大意义,深刻阐述了中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势,对《决定》提出的总体要求、总体目标和重点任务进行了系统解读,对全面落实全会提出的目标任务指出了方法路径,并对全面学习领会和贯彻落实全会精神概括了“四句话”要求:发挥制度优势、优化治理体系,完善制度集成、提高治理效能,坚定“四个自信”、推进“两个革命”,严格遵守《决定》、不折不扣执行。

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集团公司党委书记戴和根在宣讲会上强调,各级党组织要把学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前最重要的政治任务,掀起学习贯彻热潮。全体党员干部要结合施芝鸿同志的精彩辅导,进一步领会党的十九届四中全会精神并切实贯彻落实到集团公司全面深化改革、推动公司治理体系和治理能力现代化等具体实践中,集思广益、群策群力,厘清明年的工作思路,推动企业高质量发展,把集团公司建设成为研发、投资、建造、运营一体化的具有全球竞争力的世界一流企业。

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同日下午,公司领导班子、机关部室负责人以上干部、二级单位在宁主要领导结合施芝鸿的精彩辅导,紧扣对全会精神的学习理解,围绕进一步全面深化企业改革、推动公司治理体系和治理能力现代化,结合部门系统工作,研讨交流2020年工作思路及重点工作。公司党委书记、董事长张传玉在研讨会上强调,研讨交流要重点从领导干部的履职是否到位;素质能力与岗位需求是否匹配;公司的管理体系和流程是否合适;领导干部学思践悟的能力够不够以及如何进一步促进战略落实落地,解决企业发展中的困境、瓶颈问题等方面深入思考发言。在近4个小时的研讨交流发言中,与会领导干部都对管理存在的问题,明年的重点工作任务和工作计划进行了深入浅出的分析和阐述。在最后的总结讲话中,张传玉提出了三点意见:一是各部门系统在实事求是查找出不足,制订出工作计划后,要善于抓住主要矛盾,解决突出问题,做好执行和落实。二是要进一步加强机关管理人员的能力提升和考核工作。三是要进一步加强宣传工作和企业文化建设,讲好十四化建故事,增强企业员工的责任意识和归属感,做好员工思想政治工作的正面引导和教育。


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